Tras la reunión paritaria, las cuatro mociones de Amsafe La Capital
Las y los docentes de Santa Fe y zona deberán elegir entre aprobar el acuerdo fijado por Provincia y tres alternativas de medida de fuerza. Está en dudas el inicio del ciclo lectivo para el próximo miércoles
Tras la reunión paritaria docente de este miércoles, donde el gobierno de Omar Perotti puso sobre la mesa una actualización salarial del 33,5 por ciento en tres tramos, las y los docentes del departamento La Capital se preparan para votar la respuesta del sector docente.
Las mociones a votar son cuatro, con tres de ellas que contemplan medidas de fuerza que podrían ser de 48 o 72 horas, y que podrían afectar el inicio de clases acordado para el 1 de marzo.
Las propuestas a votar son:
Moción 1: No aceptar la propuesta del gobierno, con dos paros de 48 horas para la primera y segunda semana lectiva: el 1, 2 y 7 y 8 de marzo, con movilización.
Moción 2: Rechazo con paro indeterminado a partir del 1 de marzo.
Moción 3: Rechazo sin inicio de clases. Contempla dos medidas de fuerza: un paro nacional para el 1 de marzo y otro provincial para el 2, mientras que durante la segunda semana lectiva se realizaría un paro activo de 72 horas para el 7, 8 y 9 de marzo.
Moción 4: Aceptar la propuesta y revisar el Impuesto a las Ganancias.
La oferta salarial
El Gobierno provincial presentó una propuesta paritaria que contempla:
– Un 33,5% de incremento con relación a los valores de Febrero 2023, según el siguiente detalle: a partir de marzo 2023 un incremento de 17,5%; a partir de mayo 2023 un incremento de 8%, y a partir de Julio 2023 un incremento de 8%.
– Durante el transcurso de los meses de mayo y julio, las partes se reunirán los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
– Se trasladará la política salarial definida al sector pasivo del escalafón docente en la misma forma y condiciones establecidas para el sector activo.
Además, contempla algunos puntos en relación a condiciones de trabajo vinculadas a la carrera docente.