La voluntad de la mayoría de los afiliados/as de UPCN y ATE de toda la Provincia fue la aceptación a la Propuesta Salarial y los puntos contemplados en las actas paritarias.

La propuesta contempla un aumento del 40 % partiendo con un 22 % para el mes de marzo, un 10 % para mayo y un 8 % para julio. El aumento será extensivo a jubilados/as y pensionados/as. Además, contempla una cláusula de garantía si el salario queda por debajo de la inflación al mes de mayo. Como así también una nueva reunión paritaria para el 31 de julio.

ATE

Afiliados y afiliadas de la Asociación de Trabajadores del Estado se reunieron para poner en consideración el informe de las consultas realizadas por la propuesta salarial. La definición fue por amplia mayoría, un 68 % por la aceptación y un 32 %por el rechazo se aprobó la propuesta.

En Santa Fe, las Seccionales, Delegaciones de toda la Provincia fue amplia la aceptación en cambio en Rosario fue rechazada. 

El Plenario exigió que la Comisión Paritaria Técnica se reuna la próxima semana para dar tratamiento a los pases a planta y a los temas que ya requieren acuerdo en ese ámbito.

UPCN

La entidad gremial puso a disposición de todos las afiliadas y afiliados activos pertenecientes el proceso de votación mediante la página web institucional cómo ya es costumbre. En este proceso se llevó a cabo con un sistema online, que estuvo disponible el 9 y 10 de marzo (hasta las 12 hs.) 

La propuesta fue aceptada con un 71% de votos a favor y un 29% votó por la negativa.